入社後は全員で研修を行います。
基本的なビジネスマナーから当社で働いていく上での最低限の知識などをここで勉強していくことになります。
各グループに分かれて、助け合いながらの研修になっています。一人で悩む事なく様々な課題や実技を習得していけます。

テクノウッドワークスでは、人員育成のために計画的なOJTを行っております。運搬や資材手配など誰でもできる業務から、資格や熟練が必要な仕事まで幅広く携わることで、会社業務の全体像をとらえながら経験値を伸ばしていただきます。

テクノウッドワークスでは業務に必要な建築関連の各種資格取得に際し、経済的な補助制度を実施しております。資格だけでなくキャリアアップなど意欲的に働く社員を会社も先輩社員も積極的にバックアップいたします。